给新医生/医学生们，重新普及一个17年之前杀医时代的常识：医生非必要不要穿白衣出现在患者眼前！尤其是医院大厅这些地方，不要穿白衣去。
大厅里几百个患者，聚集了来自贵院所有缺德带冒烟医生的怨气，你穿白衣出现在医院公开场合，那怨气最好的释放对象就是你。
新建医院和有良好管理的医院，基本都是医生-患者动线分离。一些建的好的医院，医生走后门的动线上班下班/上手术出门诊，患者走前门的动线就诊挂号、只在手术室、门诊、病房有交集，谈话还隔玻璃。其余时间，患者理想状态应该是根本看不见医生。
这么设计可是要颇费一番心思的，你穿着白大褂往鱼龙混杂的大厅一站，设计师的心思就白费了。学生被迫做抛头露面的工作咋办--别把自己做医生，白大衣外面套个小橙褂。
杀医伤医事件经历过一个U型曲线。
15-17年这段时间，由于传统的以药养医模式积怨爆发，一边心内科/骨科领域盛传着种种钉子板子财务自由传说，一边杀医事件多到离谱的程度，基本上是几天一刀的速度在砍医生。
这段时间大学里临床医学的分数线，也唯一一次掉下了第一梯队，社会和医疗界哀鸿遍野。
后面随着土地财政资金涌入医疗领域，集采、规培劳动力涌入的多重原因下，尤其是特殊时期，医院开始大基建大扩张。
整体上，一方面基层医生收入达到了大几千小万的区间，另一方面是，在公立医院糜烂腐烂的人事体系下，借着资金涌入，大量扩张的不是临床医生，而是行政人员和使役的学生。
三甲医院的比例，通常已经达到行政：医生：学生1：1：1的人数。哪怕是公立医院行政这种废物能力水平，这个人数比例，也能达到极其严格这种行政管理强度，而下线的大量学生，也给医生的心理暗面得到了更好的宣泄对象。
因此事实上医患矛盾也得到了极大的缓解，医生态度得到了极大的改善，态度基本都是舔舐式的好，投诉基本是接诉就罚。
当然了，所谓的U型曲线也说明了，这种状态是不可持续的。答案也很简单，
1.前五年的财务投入是不可持续的，全社会都没余粮了。
2.规培人力投入有依赖性，规培人力增加，带来的就是医生招聘减少和晋升放缓，更多的招聘比例给到了行政和科研岗。
而行政科研岗依赖临床的供养，反过来导致学生人力成为财务链的“死穴”，只能扩张不能减少。
3.社会环境远比15年更恶劣，现在满网上都是悲观和仇恨的风气。而且很可能会愈演愈烈甚至产生连环模仿。
这次不是以药养医的问题了，单纯是社会大环境变恶劣，冲击到了医生这个典型的缓冲行业。
作为一名男性，我们能算清楚，哪怕在医生最众矢之的的时期，死亡率也并不比产业工人、外卖骑手、军警消防、矿山工人里的男同胞们更危险。
因此每一个医生受伤害的事件，之所以得到极大的关注，并不能体现医生本身更高贵，而实际上体现的，是大众对医疗制度和医疗供给的焦虑。是“你砍死一个医生自己爽了，后面的成百上千个病人没法看病”。
作为医生，要么转私立，拿和自己的临床水平、面临的医患风险相匹配的工资。要么就只能在这个不可阻挡的社会共识崩塌的时代，用自己的手段自保。